Среди требований к кандидатам значились коммуникабельность, понимание принципов работы социальных сетей и последних трендов, наличие загранпаспорта и знание английского языка. Вместо резюме нужно было сделать пост в соцсетях с фото или приветственным 15-секундным видео и указать хэштеги #chiefvacationofficer и #onetwotrip. Всего на вакансию откликнулись более 10 000 человек. Сотрудники OneTwoTrip, входящие в жюри, посмотрели все ролики и были так впечатлены талантом участников, что решили выбрать не одного, а нескольких кандидатов. В результате в компании будет два директора по отдыху: Евгений Трофимчук и Алексей Кирьянов. С Евгением и Алексеем заключен контракт, который включает зарплату 150 000 рублей в месяц, ежемесячный бюджет на путешествия до 250 000 рублей, а также 30 дней обязательного оплачиваемого отпуска в офисах OneTwoTrip и компаний-партнеров.

«Мы искали интересного и необычного человека, который подходит нам по духу, будет нашим коллегой. При этом кандидат должен быть ответственным, амбициозным и серьёзно подходить к работе. Решение в пользу двух человек — это итог консенсуса команды, за которым стоит сложный выбор. К нам поступило огромное количество заявок — более 10 000 — и мы посмотрели их все. Следили за комментариями и отвечали на вопросы. Потом были этапы лонг-листов, шорт-листов, шорт-шорт-листов, прямого общения с потенциальными кандидатами, интервью, внутренних обсуждений и, наконец, совместного, общего решения. К тому же мы рады, что удалось исполнить не одну, а целых две мечты», — комментирует Марина Малашенко, глава HR OneTwoTrip.

Уже 17 марта Евгений Трофимчук и Алексей Кирьянов отправятся в первые поездки и расскажут, где остановиться в незнакомой стране, что посмотреть и как провести время, чтобы после путешествия остались только приятные впечатления. Также новоиспеченные директора по отдыху станут амбассадорами проекта «Кудаблин? Тудаблин!».